Bienvenido al Sitio web informativo de Edwards v Seterus LPI Settlement.

Si Seterus Inc. (“Seterus”) le cobró entre el 19 de agosto de 2010 y el 4 de noviembre de 2016, como asegurado o asegurado adicional de una póliza de seguro contratada por el prestamista (la “Póliza de LPI”) para su Vivienda, y usted pagó la totalidad o una parte de la Prima de esa póliza a Seterus durante ese periodo, podría recibir una compensación en efectivo de un acuerdo de demanda colectiva.

Si Seterus le cobró entre el 19 de agosto de 2010 y el 4 de noviembre de 2016, como asegurado o asegurado adicional de una Póliza de LPI para su Vivienda y usted no pagó, pero todavía debe la Prima de esa póliza, podría recibir un crédito a favor de su deuda con Seterus. O, alternativamente, podría recibir un cheque de reembolso parcial (si los Demandados eligen, a su entera discreción, dar cheques en lugar de créditos a los Demandantes elegibles).

Antecedentes del caso

Si Seterus le cobró una Póliza de LPI o Pólizas emitidas u obtenidas por QBE Specialty Insurance Company, QBE FIRST Insurance Agency, Inc. ahora conocida como NGLS Insurance Services, Inc., Praetorian Insurance Company o QBE Insurance Corporation (colectivamente, los “Demandados de QBE”) para su Vivienda, este Acuerdo puede darle la oportunidad de: (i) reclamar una compensación en efectivo si le pagó a Seterus la totalidad o una parte de las primas de esa Póliza LPI durante el Período del acuerdo de la demanda colectiva; o (ii) reclamar un crédito a favor de lo que le debe actualmente a Seterus, si no pagó, pero todavía debe las primas de esa Póliza LPI durante el Período del acuerdo de la demanda colectiva.

El Período del acuerdo de la demanda colectiva comienza el 19 de agosto de 2010 y finaliza el 4 de noviembre de 2016. Si Seterus le cobró una Póliza de LPI durante el Período del acuerdo de la demanda colectiva, sujeto a las disposiciones de este Aviso y el Acuerdo, usted puede hacer un reclamo de beneficios en virtud del presente Acuerdo.

El objetivo de este sitio web es explicar de qué se trata la demanda colectiva, cuál será el Acuerdo de conciliación si es aprobado por el Tribunal, si reúne los requisitos para presentar un reclamo de compensación en efectivo o un crédito basado en el Acuerdo y qué tiene que hacer si desea: (i) presentar un reclamo; (ii) objetar el Acuerdo o (iii) no participar en el Acuerdo y, en su lugar, excluirse de la demanda colectiva.


AVISO: Este sitio web incluye un resumen del Acuerdo y se proporciona únicamente con fines informativos. En caso de discrepancia entre el texto de este sitio web y el texto original en el que está basado, prevalecerá el texto del documento original.

Fechas importantes

  • 19 de agosto de 2010 a 4 de noviembre de 2016
    Periodo de la demanda colectiva
  • 15 de marzo de 2017
    Fecha límite para excluirse del Acuerdo
  • 15 de marzo de 2017
    Fecha límite para objetar el Acuerdo:
  • 10:00 a. m. del viernes 14 de abril del 2017
    Audiencia de imparcialidad
  • 14 de abril de 2017
    Orden concedido la aprobación definitiva
  • 14 de abril de 2017
    Juicio Final Concedido
  • 60 días después de la Fecha del acuerdo definitivo, y no antes del 16 de julio de 2017
    Fecha límite de sello postal para presentación de reclamaciones
  • 60 días después de la Fecha del acuerdo definitivo, y no antes del 16 de julio de 2017
    Fecha límite para presentar una reclamación en línea